Hvordan det former og hvordan å forhindre det
Fordom kan ha en sterk innflytelse på hvordan folk oppfører seg og samhandler med andre, spesielt med de som er forskjellige fra dem. Fordom er en grunnløs og vanligvis negativ holdning til medlemmer av en gruppe. Vanlige trekk ved fordommer inkluderer negative følelser, stereotyp tro og en tendens til å diskriminere gruppemedlemmer.
Mens bestemte definisjoner av fordommer gitt av samfunnsvitenskapsmenn ofte er forskjellige, er de fleste enige om at det involverer fordommer som vanligvis er negative for medlemmer av en gruppe.
Når folk holder skadelige holdninger mot andre, har de en tendens til å se alle som passer inn i en bestemt gruppe som "alle de samme." De maler hver enkelt person som har spesielle egenskaper eller tro med en svært bred børste og ikke ser på hver person som et unikt individ.
Forskjellige typer fordom
Fordom kan være basert på en rekke faktorer, inkludert sex, rase, alder, seksuell orientering, nasjonalitet, sosioøkonomisk status og religion. Noen av de mest kjente typer fordommer inkluderer:
- Rasisme
- sexisme
- klassisisme
- Homofobi fobi~~POS=HEADCOMP
- nasjonalisme
- Religiøse fordommer
- ageism
- fremmedfrykt
Fordom og stereotyping
Når fordommer oppstår, kan stereotyping, diskriminering og mobbing også resultere. I mange tilfeller er fordommer basert på stereotyper.
En stereotype er en forenklet antagelse om en gruppe basert på tidligere erfaringer eller overbevisninger. Stereotyper kan være positive ("kvinner er varme og pleie") eller negative ("tenåringer er lat"). Stereotyper kan ikke bare føre til feil tro, men de kan også resultere i både fordommer og diskriminering.
Ifølge psykologen Gordon Allport , forekommer fordommer og stereotyper delvis som et resultat av normal menneskelig tenkning. For å få mening i verden rundt oss, er det viktig å sortere informasjon i mentale kategorier . "Det menneskelige sinn må tenke ved hjelp av kategorier," forklarte Allport. "Når de er dannet, er kategorier grunnlaget for normal fordommer. Vi kan ikke muligens unngå denne prosessen. Ordnet liv er avhengig av det."
Fordom og stereotyping er mentale feil
Med andre ord, vi er avhengige av vår evne til å plassere mennesker, ideer og objekter i forskjellige kategorier for å gjøre verden enklere og lettere å forstå. Vi er rett og slett oversvømt med for mye informasjon for å sortere gjennom alt på en logisk, metodisk og rasjonell måte. Å kunne kategorisere informasjon raskt, gjør at vi kan samhandle og reagere raskt, men det fører også til feil. Fordom og stereotyping er bare to eksempler på de psykiske feilene som skyldes vår tendens til raskt å kategorisere informasjon i verden rundt oss.
Denne kategoriseringsprosessen gjelder for den sosiale verden, så vel som vi sorterer mennesker inn i mentale grupper basert på faktorer som alder, kjønn og rase.
Forskning om kategorisering
Forskere har imidlertid funnet at når det gjelder å kategorisere informasjon om mennesker, har vi en tendens til å minimere forskjellene mellom mennesker i bestemte grupper og overdrive forskjellene mellom grupper .
I ett klassisk eksperiment ble deltakerne bedt om å dømme høyden på folk vist på fotografier. Folk i forsøket ble også fortalt det
"I dette heftet er menn og kvinner faktisk like høye. Vi har passet på å sammenligne høyder av menn og kvinner på bildet. Det er for hver kvinne av en bestemt høyde, et sted i heftet, er det også en mann av samme høyde. For å få så nøyaktig en høydedømmelse som mulig, prøv å dømme hvert fotografi som et enkelt tilfelle, ikke stole på personens kjønn. "
I tillegg til disse instruksjonene ble det tilbudt en $ 50 pengepremie til den som gjorde de mest nøyaktige høydedømmene.
Til tross for dette, delte deltakerne konsekvent mennene som noen få inches høyere enn kvinnene. På grunn av deres forutsetning om at menn er høyere enn kvinner, var deltakerne ikke i stand til å avvise deres eksisterende kategoriske tro på menn og kvinner for å dømme høydene nøyaktig.
Forskere har også funnet ut at folk har en tendens til å se medlemmer av utvendige grupper som homogenere enn medlemmer av deres egen gruppe, et fenomen som refereres til som homogenitetsforstyrrelsen utenfor gruppen . Denne oppfatningen at alle medlemmene av en out-gruppe er like, gjelder alle grupper, uansett om de er basert på rase, nasjonalitet, religion, alder eller andre naturlig forekommende gruppevilkår. Folk har en tendens til å se individuelle forskjeller blant medlemmer av deres egne grupper, men de pleier å se de som tilhører utgrupper som "alle de samme".
Hva vi kan gjøre for å redusere fordom
I tillegg til å se på årsakene til at fordommene oppstår, har forskerne også utforsket forskjellige måter som fordommer kan reduseres eller eliminere. Å trene folk til å bli mer empatisk til medlemmer av andre grupper er en metode som har vist stor suksess. Ved å forestille seg i samme situasjon, kan folk tenke på hvordan de vil reagere og få større forståelse for andres handlinger.
Andre teknikker som brukes til å redusere fordommer inkluderer:
- Passerer lover og forskrifter som krever rettferdig og likebehandling for alle grupper av mennesker
- Få offentlig støtte og bevissthet om samfunnsnormer
- Gjør folk oppmerksom på inkonsekvensene i sin egen tro
- Økt kontakt med medlemmer av andre sosiale grupper
> Kilder:
> Allport GW. Forskjellens natur . Reading, MA: Addison-Wesley; 1954.
> Fiske ST. Gjensidig avhengighet reduserer forebygging og stereotyping. I Oskamp S, ed. Redusere fordom og diskriminering. Mahwah, NJ: Erlbaum; 115-135; 2000.
> Nelson TE, Biernat MR, Manis M. Everyday Base Priser (Sex Stereotyper): Potent og Resilient. Journal of Personality and Social Psychology. 1990; 59: 664-675.
> Linville PW. Heterogeniteten av homogenitet. I Darley JM, Cooper J, eds. Attribusjon og sosial interaksjon: Edward E. Jones arv. Washington, DC: American Psychological Association. 1998; 423-462.
> Plous, S. Prehistoriepsykologi, stereotyping og diskriminering: En oversikt. I S. Plous (Ed.), Forståelse Fordom og Diskriminering. New York: McGraw-Hill. 2003: 3-48.