Oppdag om du jobber med en slem jente
Når det gjelder det gjennomsnittlige jentefenomenet, er det ikke begrenset til tween og tenårene. Faktisk har flere og flere slemme jenter vokst opp, men har aldri forandret seg. Som et resultat, infiltrerer de arbeidskraften i økende antall. Selv om arbeidsplassen mobbing instituttet indikerer at menn fortsatt utgjør det største antallet mobber i arbeidsstyrken, er det en rekke kvinner som også deltar i mobbing på arbeidsplassen.
Her er syv tegn på at kvinnene du jobber med, kan være slemme jenter.
Kontor Mean Girls ekskluderer andre
Ostracizing andre kvinner på jobben er et sikkert tegn på en kontorsmiddelpike. Disse kvinnene bruker relasjonell aggresjon til sosialt isolere noen mens de forsøker å øke sin egen status på jobben. Vanligvis drives de av en rekke faktorer, inkludert alt fra sjalusi og et behov for oppmerksomhet, til en frykt for konkurranse. Som et resultat vil de forlate andre kvinner ut av lunsjdager, møter og etterarbeid sammenkomster. De kan til og med diskutere detaljene foran dem som blir isolert for å demonstrere sin makt.
Kontor Mean Girls Struggle With Envy
Vanligvis vil disse kvinnene ha det andre har, spesielt på jobben. Og de er villige til å gå til noe ekstremt for å skade personen som har det de vil ha. For eksempel kan en kontormedlem jenta boikottisere en annen ansattes ideer, prosjekter eller sosiale sammenkomster.
Hun vil til og med ta skritt for å ødelegge målets omdømme og arbeidsrelaterte prosjekter. Og hun er ikke i stand til å erkjenne noe godt om andre mennesker på grunn av sin kamp med misunnelse.
Office Mean Girls stjele arbeidet ditt
Når en kollega stjeler arbeidet ditt, kan dette skyldes latskap, usikkerhet eller til og med inkompetanse.
Uansett årsak, gjør de ikke sitt eget arbeid, men i stedet ri på suksessen til arbeidet ditt. Og fordi de har et sterkt ønske om å komme seg til toppen av bedriftens stige, vil de gjøre alt for å komme dit, inkludert å bruke andre mennesker. Det er ikke uvanlig at en kontorlig jente til å bli venner med noen utelukkende på hva hun mener hun kan få fra forholdet.
Kontor Mean Girls Lie, sladder og spre rykter
Kontor mener jenter er ofte besatt av hva andre mennesker tenker på dem. De vurderer hvordan alt ser ut til andre. Som et resultat målrettes disse mobbene mot andre som truer deres status på en eller annen måte. For eksempel, hvis de tror at en annen kvinne truer sin status eller stilling på kontoret, har de ingen tvil om å angripe henne relasjonelt for å eliminere den oppfattede trusselen. Disse handlingene kan inkludere løgner og spre rykter om arbeidsmoral, kontorforhold og til og med hennes personlige liv.
Kontor Mean Girls er Serial Bullies
Disse mobbene er giftige kvinner som er systematisk, kontrollert og beregnet i deres tilnærming. På utsiden er dette kontoret mener jenta sjarmerende og karismatisk, men på innsiden er de kalde og kalkulerende.
Som et resultat, har de en tendens til å påføre følelsesmessig smerte på sine ofre over lange perioder. De er også dyktige manipulatorer. De virker søte, men dette er bare en annen måte å manipulere situasjoner til deres smak. Jenter som disse vri fakta og situasjoner for å få seg til å se uskyldige eller for å unngå å bli reprimandert.
Kontor Mean Girls Struggle with Angry
Noen ganger har kontoret mener jenter dårlig impulskontroll. De er raske, har en tendens til å rope mye og kan til og med bruke profanity. Disse kvinnene er også tilbøyelige til å bruke direkte fornærmelser og direkte navnekall. De kan også dominere møter ved å argumentere, kritisere, bruke sarkasme og spytte fornærmelser.
Og de er ikke over å rulle øynene og hoste for å undergrave hva andre mennesker sier.
Office Mean Girls er makt sulten
Disse kvinnene vil være de som er i kontroll og ringer på skuddene. Men i stedet for å tjene det rett gjennom respekt og samarbeid, snakker de ofte respektløst mot andre, insisterer på å ha ting deres vei og sette andre mennesker og deres meninger ned. Dessuten bruker de kraften og kontrollen de allerede har til deres fordel. Noen ganger er disse kvinnene sjefer som er mobber. Andre ganger har de sterke personligheter, gode muntlige ferdigheter eller mye innflytelse, og de bruker disse tingene for å gå over behovene til andre mennesker.