Når du hører ordet intelligens, kan konseptet med IQ-testing umiddelbart komme i tankene. Intelligens defineres ofte som vårt intellektuelle potensiale; noe vi er født med, noe som kan måles, og en kapasitet som er vanskelig å forandre. I de senere år har imidlertid andre syn på intelligens kommet fram. En slik oppfatning er teorien om flere intelligenser foreslått av Harvard psykolog Howard Gardner.
Teori om flere intelligenser
Denne teorien antyder at tradisjonelle psykometriske syn på intelligens er for begrenset. Gardner skisserte først sin teori i sin 1983 bok "Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences", der han foreslo at alle mennesker har forskjellige typer "intelligenser". Gardner foreslo at det er åtte intelligenser, og har foreslått det mulige tillegg av en niende kjent som "eksistensialistisk intelligens".
For å fange hele spekteret av evner og talenter som folk besitter, teater Gardner at folk ikke bare har en intellektuell kapasitet, men har mange typer intelligens, inkludert musikalske, mellommenneskelige, romlige-visuelle og språklige intelligenser.
Mens en person kan være spesielt sterk i et bestemt område, for eksempel musikalsk intelligens, har han eller hun sannsynligvis en rekke evner. For eksempel kan et individ være sterk i verbal, musikalsk og naturalistisk intelligens.
Kritikk
Gardners teori har kommet under kritikk fra både psykologer og lærere. Disse kritikerne hevder at Gardners definisjon av intelligens er for bred og at hans åtte forskjellige "intelligenser" bare representerer talenter, personlighetstrekk og evner. Gardners teori lider også av mangel på støttende empirisk forskning.
Til tross for dette har teorien om flere intelligenser stor popularitet hos lærere. Mange lærere bruker flere intelligenser i sine læringsfilosofier og arbeider for å integrere Gardners teori i klasserommet.
Å lære mer om de mange intelligensene kan hjelpe deg med å forstå dine egne styrker bedre. Fortsett å lese for å lære mer om de viktigste egenskapene til hver type intelligens, og hvis du fortsatt ikke er sikker på hvilken type som beskriver deg best, kan denne quizen hjelpe deg med å finne ut det.
1 - Visual-Spatial Intelligence
Styrker: Visuell og romlig dom
Folk som er sterke i visuell-romlig intelligens, er gode til å visualisere ting. Disse personene er ofte gode med veibeskrivelser, samt kart, diagrammer, videoer og bilder.
Kjennetegn
Egenskaper for visuell-romlig intelligens inkluderer:
- Nyter å lese og skrive
- Godt å sette sammen puslespill
- Godt å tolke bilder, grafer og diagrammer
- Nyter tegning, maleri og bildekunst
- Gjenkjenne mønstre enkelt
Potensielle karrierevalg
Hvis du er sterk i visuell-romlig intelligens, er gode karrierevalg for deg:
- Arkitekt
- kunstner
- Ingeniør
2 - Lingvistisk-verbal intelligens
Styrker: Ord, språk og skriving
Folk som er sterke i språklig verbal intelligens, er i stand til å bruke ord godt, både når de skriver og snakker. Disse personene er vanligvis veldig gode til å skrive historier, memorere informasjon og lese.
Kjennetegn
Egenskaper for språklig verbal intelligens inkluderer:
- Godt å huske skriftlig og muntlig informasjon
- Nyter å lese og skrive
- Godt å diskutere eller gi overbevisende taler
- Kunne forklare tingene godt
- Ofte bruker humor når man forteller historier
Potensielle karrierevalg
Hvis du er sterk i språklig verbal intelligens, er gode karrierevalg for deg:
- Forfatter / journalist
- Advokat
- Lærer
3 - Logisk-matematisk intelligens
Styrker: Analysere problemer og matematiske operasjoner
Mennesker som er sterke i logisk matematisk intelligens, er gode til å diskutere, gjenkjenne mønstre og logisk analysere problemer. Disse individer har en tendens til å tenke konseptuelt om tall, relasjoner og mønstre.
Kjennetegn
Kjennetegn ved logisk-matematisk intelligens inkluderer:
- Utmerket problemløsende ferdigheter
- Nyter å tenke på abstrakte ideer
- Liker å gjennomføre vitenskapelige eksperimenter
- God til å løse komplekse beregninger
Potensielle karrierevalg
Hvis du er sterk i logisk matematisk intelligens, er gode karrierevalg for deg:
- Forsker
- matematiker
- Dataprogrammerer
- Ingeniør
- Regnskapsfører
4 - Bodily-Kinesthetic Intelligence
Styrker: Fysisk bevegelse, motorstyring
De som har høy kroppslig- kinestetisk intelligens, sies å være gode til kroppsbevegelse, utføre handlinger og fysisk kontroll. Folk som er sterke i dette området har en tendens til å ha utmerket hånd-øye-koordinering og fingerfylling.
Kjennetegn
Egenskaper for kroppslig-kinestetisk intelligens inkluderer:
- God dans og sport
- Nyter å skape ting med sine hender
- Utmerket fysisk koordinering
- Har en tendens til å huske ved å gjøre, heller enn å høre eller se
Potensielle karrierevalg
Hvis du er sterk i kroppslig-kinestetisk intelligens, er gode karrierevalg for deg:
- Danser
- Bygger
- Skulptør
- Skuespiller
5 - Musical Intelligence
Styrker: Rhythm og musikk
Folk som har sterk musikalsk intelligens er gode til å tenke i mønstre, rytmer og lyder. De har en sterk forståelse for musikk og er ofte gode til musikalsk komposisjon og ytelse.
Kjennetegn
Egenskaper for musikalsk intelligens inkluderer:
- Nyter å synge og spille musikkinstrumenter
- Gjenkjender musikalske mønstre og toner lett
- Godt å huske sanger og melodier
- Rik forståelse av musikalsk struktur, rytme og notater
Potensielle karrierevalg
Hvis du er sterk i musikalsk intelligens, er gode karrierevalg for deg:
- Musiker
- komponist
- Sanger
- Musikklærer
- Dirigent
6 - Interpersonell intelligens
Styrker: Forståelse og forhold til andre mennesker
De som har sterk mellommenneskelig intelligens, er gode til å forstå og samhandle med andre mennesker. Disse personene er dyktige på å vurdere følelsene , motivasjonene, begjærene og intensjonene til dem rundt dem.
Kjennetegn
Egenskaper for mellommenneskelig intelligens inkluderer:
- God kommunikasjon muntlig
- Faglig ved ikke-verbal kommunikasjon
- Ser situasjoner fra ulike perspektiver
- Skaper positive relasjoner med andre
- God til å løse konflikt i grupper
Potensielle karrierevalg
Hvis du er sterk i mellommenneskelig intelligens, er gode karrierevalg for deg:
- Psykolog
- Philosopher
- Rådgiver
- Selger
- Politiker
7 - Intrapersonal Intelligence
Styrker: Introspeksjon og selvrefleksjon
Personer som er sterke i intrapersonell intelligens er gode til å være klar over sine egne følelsesmessige tilstander, følelser og motivasjoner. De pleier å nyte selvrefleksjon og analyse, inkludert dagdrømmer, utforske relasjoner med andre, og vurdere deres personlige styrker.
Kjennetegn
Egenskaper for intrapersonell intelligens inkluderer:
- Godt å analysere hans eller hennes styrker og svakheter
- Nyter å analysere teorier og ideer
- Utmerket selvbevissthet
- Klart forstår grunnlaget for hans eller hennes egne motivasjoner og følelser
Potensielle karrierevalg
Hvis du er sterk i intrapersonell intelligens, er gode karrierevalg for deg:
- Philosopher
- Forfatter
- teoretiker
- Forsker
8 - Naturalistisk intelligens
Styrker: Finne mønstre og relasjoner til naturen
Naturalistisk er det siste tillegget til Gardner's teori og har blitt møtt med mer motstand enn sine opprinnelige syv intelligenser. Ifølge Gardner er personer som er høy i denne typen intelligens mer i tråd med naturen og er ofte interessert i å pleie, utforske miljøet og lære om andre arter. Disse personene sies å være svært oppmerksomme på selv subtile endringer i deres omgivelser.
Kjennetegn
Egenskaper for naturalistisk intelligens inkluderer:
- Interessert i fag som botanikk, biologi og zoologi
- God å kategorisere og katalogisere informasjon enkelt
- Kan nyte camping, hagearbeid, fotturer og utforske utendørs
- Liker ikke å lære ukjente emner som ikke har noen tilknytning til naturen
Potensielle karrierevalg
Hvis du er sterk i naturalistisk intelligens, er gode karrierevalg for deg:
- Biolog
- verner
- Gartner
- Bonde
> Kilder:
> Gardner H. Intelligence Reframed: Flere intelligenser for det 21. århundre. New York: Grunnleggende bøker; 1999.
> Gardner H. En rekke intelligenser . Publisert 2004.
> Gardner H. Tankegang: Teorien om flere intelligenser. New York: Grunnleggende bøker; 1983.
> Gardner H. På de tre intelligensens ansikter. Daedalus. Vinter 2002; 131 (1): 139-142.