Tester for å inkludere svette, spytt og hår
Retningslinjer for narkotikastesting av føderale medarbeidere ble først publisert av HHS i USA og ble revidert flere ganger siden 1994, 1998, 2004 og 2010.
De detaljerte, 51-siders "Obligatoriske retningslinjer for forbrukstester for narkotikaproblemer for forbrukere" er tilgjengelig på nettet i PDF-form.
Utviklet av Substance Abuse og Mental Health Services Administration (SAMHSA), er retningslinjene rettet mot å standardisere narkotikaprøvenes retningslinjer og prosedyrer for alle føderale ansatte i alle føderale byråer.
Store endringer foreslått i 2004
SAMHSA foreslo i 2004 endringer i retningslinjene. Etter offentlig kommentar til de foreslåtte endringene ble varsel om endringene publisert i desember 2008 og trådte i kraft i mai 2010.
Forslagene førte til flere betydelige endringer i politikken:
- Retningslinjene ble utvidet til å omfatte laboratorietesting av hår, oral væske og svettepatchprøver - i tillegg til urinprøver - for tilstedeværelse av marihuana , kokain , fencyklidin, opiater (med fokus på heroin ) og amfetamin [inkludert metylendioksymetamfetamin (MDMA ), metylendioksymetamfetamin (MDEA), metylendioksyamfetamin (MDA).
- Tillatelse til bruk av POCT-enheter på stedet, for å teste urin og oral væske.
- Tillat bruk av instrumenterte innledende testanlegg (IITF) for raskt å identifisere negative prøver.
- Lagt opp treningsbehov for samlere, på stedet testere, og medisinsk gjennomgang offiserer.
Sertifisering av laboratorier
Dessuten etablerer de obligatoriske retningslinjene de vitenskapelige og tekniske retningslinjene for føderaltestingsprogrammer for forbrukere på arbeidsplassen og etablerer standarder for sertifisering av laboratorier som er involvert i narkotikatesting for føderale byråer.
Revisjonene til de obligatoriske retningslinjene omhandler innsamling og testing av urinprøver, kravene til sertifisering av Instrumented Initial Test Facilities (IITF), og rollen som og standarder for samlere og Medical Review Officers (MRO).
Definere kravene til testing
Spesifikt definerte de nye retningslinjene kravene til:
- Prøveinnsamlingsprosedyrer
- Forvaring og kontrollprosedyrer som sikrer donorprøveidentitet og integritet
- Testanlegg
- Initial og bekreftende test cutoff konsentrasjoner
- Analytiske testmetoder
- Resultat gjennomgang og rapportering
- Evaluering av alternative medisinske forklaringer for positive tester
- Laboratorie sertifisering problemer
Bekjempe Drug Test Tricks
Bruken av ytterligere prøveprøver, bortsett fra urin, kom etter et pilotprogram som startet i april 2000 for å forberede prestasjonsprøvningsmaterialer for andre prøver enn urin for å evaluere laboratoriernes evne til å oppnå nøyaktighet og presisjon.
Tilsetningen av test ved bruk av hår, oral væske og svetteplasteksempler som utfyller urintester, ble foreslått for å bekjempe næringer viet til å "underkaste legemiddelprøving gjennom forfalskning, substitusjon og fortynning", rapporterte SAMSHA.
Byrået rapporterte også at hårprøving, som kan oppdage narkotikabruk i opptil 90 dager, kan være nyttig ved testing før ansettelse, kan test av oral væske oppdage narkotikabruk i situasjoner etter ulykke, og det kan være nyttig å teste svetteprøver i forbindelse med oppfølgingstesting og behandlingsprogrammer.
Raske resultater for negative test
Tilsetningen av bruk av POCT-enheter og IITFer ville gi offentlige myndigheter raske resultater for å identifisere negative prøver, samtidig som det indikeres at prøven er gyldig, noterte SAMHSA.
Alle føderale byråer som utfører narkotikatesting, må følge de obligatoriske retningslinjene utviklet av SAMHSA, som inkluderer å ha en medisinsk kontrollansvarlig, evaluere alle testresultater og bruke et narkotika-laboratorium sertifisert av SAMHSA.
Private arbeidsgivere bruker retningslinjer også
Private arbeidsgivere som utfører narkotikatesting av sine ansatte, er ikke pålagt å følge SAMHSAs retningslinjer, men i tråd med retningslinjene vil de hjelpe dem med å holde fast ved lovlig grunn, ved å bruke de føderale prosedyrene og ved å teste bare for de legemidlene som er nevnt i retningslinjene.
Ifølge det amerikanske arbeidsdepartementet har rettsavgjørelser støttet å følge retningslinjene, og derfor velger mange arbeidsgivere å følge de føderale retningslinjene for å utvikle sine egne legemiddelprøveprogrammer.
> Kilder:
> Bush, DM "De amerikanske obligatoriske retningslinjene for narkotikaprøveprogrammer for føderale arbeidsplasser: nåværende status og fremtidige overveielser." Forensic Science International januar 2008
> Institutt for helse og menneskelige tjenester. " Obligatoriske retningslinjer for Federal Drug Testing Programmer ." Federal Register 25. november 2008
> US Department of Labor. "Drug-Free Workplace Policy Builder Seksjon 7: Drug Testing." Drug-Free Workplace Advisor